FORMAZIONE
Il capitale umano è indispensabile nel mondo del turismo.
Perché quindi spendere in personale poco qualificato e poco motivato?
Ogni azienda ha la possibilità di accrescere il proprio valore aumentando le conoscenze e le capacità dei propri dipendenti accedendo in maniera gratuita ai Fondi Interprofessionali che sono stati creati per la formazione del personale. Le aziende ogni mese, quando pagano i contributi, versano una quota che corrisponde circa allo 0.30% della retribuzione proprio per la loro formazione.
Perché fare formazione con Keep in TourismR?
- Con noi è possibile svolgere dei corsi di aggiornamento direttamente presso le strutture, con piani formativi creati su misura.
- Noi supportiamo le aziende nella scelta del Fondo più adeguato, e nella gestione di tutti gli aspetti burocratici e amministrativi.
- Il nostro metodo si basa sul Learn by doing, e prevede la formazione durante il normale svolgimento delle funzioni del personale.
Quali sono i vantaggi di utilizzare i Fondi Inteprofessionali?
- Accrescere la competitività dell’impresa.
- Ridurre i costi aziendali che solitamente vengono sostenuti per la formazione.
- Partecipare a iniziative formative adeguate ai bisogni e alla realtà dell’impresa.
- Assecondare le proprie esigenze formative professionali.
- Aumentare la capacità dell’azienda di trovare nuovi sbocchi professionali nel mercato di riferimento.
- Accrescere la competitività e l’efficienza aziendale.
F.A.Q.
Quali sono i tempi di attivazione per realizzare un progetto formativo attraverso l’ausilio dei Fondi Interprofessionali?
Generalmente si va da un minimo di qualche settimana ad un massimo di cinque mesi.
Esistono dei vincoli o delle caratteristiche specifiche per poter accedere ai fondi interprofessionali?
Non esistono limiti dimensionali a livello aziendale per accedere alla formazione finanziata dei Fondi Interprofessionali. Anche una microimpresa può accedere ai finanziamenti. E quindi utilizzare la formazione per far sviluppare maggiormente la propria azienda.
La mia azienda sarà l’unica ad avere una formazione specifica? Oppure è possibile confrontarsi con più aziende dello stesso settore per conoscere anche i trend del mercato?
È possibile per più aziende condividere lo stesso piano formativo aziendale. Questi fondi sono stati ideati principalmente per le piccole e microimprese. In altre parole, unendosi, possono fare crescere le proprie strutture aziendali.
Consulta il nostro catalogo dei corsi attivi per il 2022 oppure contattaci per maggiori informazioni qui.